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Keep大幅度裁员,占总人数10%至15%;腾讯程序员辞

作者: 情感读本 发布时间: 2019年12月01日 23:41:57

@雷家東少:我一如既往的拉低了上海的人均收入

@懒懒的吴小丑:我怀疑我在乞讨

@在龙宫和鲷鱼一起睡午觉 :企业的套路:招聘信息上写着月薪过万,入职后告诉你底薪两千 高提成,只要努力月薪过万不是梦……然后会发现 努力半天,过万就是梦

@橘猫体质的豆包:这都不是月薪两千的人该看的新闻

2.Keep回应大幅度裁员:合理优化,实际占总人数10%至15%

10月24日,网友爆料称Keep突然裁员300多人,包含大量应届生。离职员工对梨视频称赔偿金额还算满意。Keep回应裁员为正常优化调整,网传300人不是真实数据,此轮优化实际占800人的10%至15%(80-120人)。不仅是应届生,裁员涉及各个业务线(梨视频 )

@大海的喜欢:那现在还在招人是为什么

@念端:为了裁员。。。

@一无是处侯狗狗:我知道的才入职一个月的大学生裁了,用掉人家应届生身份然后让人家用一个月的经验去社招

@你不需要知道我的名字--:这个软件挺好呀,多看看感觉很多正能量,健康饮食、定期运动

@啊呀呀丫头:越来越多的裁员,为什么HR招人还是那么困难?

3.暴风集团高管已全部辞职 深交所提醒:尽快聘任

10月31日,深交所向暴风集团下发关注函称,除已被批准逮捕的总经理冯鑫外,公司的高级管理人员已全部辞职,协助信息披露事务的证券事务代表也已辞职。请公司尽快聘任相关高级管理人员,确保公司经营稳定,能够及时地履行信息披露义务。(新浪财经)

Keep大幅度裁员,占总人数10%至15%;腾讯程序员辞

@家有小萌新0922:2015大牛市的时候股价400多一股 现在一地鸡毛

@牛牛爱吃牛奶:暴风影音还充了会员呢,怎么办

@虞山痴情树:我买的暴风电视怎么办,怎么我买一个倒一个,乐视也倒了

@逸心驿站:高管全辞职了?那咋还运营下去?

@哒哒哒:高管都离职,HR可以帮忙招啊。

4.淘宝天猫要求干部35岁以下?

近日网络传闻淘宝天猫要求把中层干部年龄控制在35岁以下,淘宝公关总监曹筠武对此向新浪科技做出回应。其辟谣称:公司没有任何对职级的刚性年龄限制,更没有任何人做过类似要求。在阿里巴巴,无论是招聘还是晋升,从来没有涉及年龄的规则。

据介绍,“80后”是目前阿里管理干部的主体,占干部总数的80%,35岁以上大有人在。曹筠武介绍称,在中国互联网公司中,阿里巴巴最早提出也最为重视人才体系建设,不同背景、不同岗位和不同年龄层的员工都有成熟完备的发展路径。

最后曹筠武表示:今年我都38了。(新浪科技)

Keep大幅度裁员,占总人数10%至15%;腾讯程序员辞

@Cuber_李澤:38了,也快,没几天蹦哒的时候了,永远都会又几便宜又能干的年轻人涌上来。

@肖战的猫咪叫坚果 :中年人活着已经够难了,谁人不活到35?国家规定退休年龄了,说明35岁正值事业当年,现在这个35风气真是太过分了

@小溪流水:从阿里目前管理干部年龄层次来看,管理干部主体80%都是“80后”,且35岁以上不乏少数。而在阿里,P8工作至少也要6~12年,相当于高级专家级别。如果按照谣传所说要优化到35岁,基本上不太可能。

@啊哈哈哈是小小姣:35岁不仅成为了“中年焦虑”,有的时候它就像一道坎,让很多职场中的人过不去。不知道从什么时候开始,从哪家公司开始,年龄也成为了障碍。而这样的社会氛围,最终指向的就是大面积的“社会焦虑”,所以到底是我们在贩卖焦虑,还是谁成为了罪魁祸首,让我们焦虑。

5.58同城发布程序员招聘大数据:男性占比高达87.29%

10月24日是一年一度的“程序员节”,为让供需市场更了解序员岗位,58同城发布程序员行业大数据报告。据58同城招聘研究院数据统计,程序员岗位多为男性,占比高达87.29%, 仅有12.71%的程序员为女性。2019年1月到9月全国程序员企业需求同比增长8.49%,北京以12184元/月的企业平均支付薪资,排名第一,北京企业对程序员的招聘需求量最高。深圳成为程序员求职者关注的第一大城市。

@客家话和:绝大多数程序员为男性,这说明什么?女孩子赶紧去学程序员,很吃香的。